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山东省各级各类人才培育工程

来源:人事处     时间::2019-04-07 23:58:00

  一、泰山学者工程 

  1.泰山学者攀登计划 

  主办单位:山东省教育厅 

  项目说明:从2015年到2020年,遴选60名左右创新能力突出,发展潜力巨大,研究方向处于世界科技前沿领域的高层次科技领军人才,给予强化支持,争取培养成为国家级科学家。每两年遴选一批,每批遴选20名左右。 

  享受待遇:实行动态管理,管理期均为5年。省财政5年给予每个攀登计划专家及团队支持经费350万元,给予全职选聘的特聘专家及团队支持经费200万元,给予兼职选聘的特聘专家及团队支持经费100万元,给予每个青年专家支持经费100万元。用人单位均按照11配套支持。 

  政策参照:《关于进一步完善提升泰山学者工程的意见》 

  2.泰山学者特聘专家计划 

  主办单位:山东省教育厅 

  项目说明:从2015年到2020年,遴选300名左右在领域内有较大影响力,具有赶超或保持国内外先进水平的能力,坚持在一线从事科研攻关工作的高层次创新人才。每两年遴选一批,每批遴选100名左右。 

  享受待遇:实行动态管理,管理期均为5年。省财政5年给予每个攀登计划专家及团队支持经费350万元,给予全职选聘的特聘专家及团队支持经费200万元,给予兼职选聘的特聘专家及团队支持经费100万元,给予每个青年专家支持经费100万元。用人单位均按照11配套支持。 

  政策参照:《关于进一步完善提升泰山学者工程的意见》 

  3.泰山学者青年专家计划 

  主办单位:山东省教育厅 

  项目说明:从2015年到2020年,遴选200名左右具有较强科学研究和创新潜能的青年学术拔尖人才,给予跟踪培养,造就一批学术带头人。每两年遴选一批,每批遴选70名左右。 

  享受待遇:实行动态管理,管理期均为5年。省财政5年给予每个攀登计划专家及团队支持经费350万元,给予全职选聘的特聘专家及团队支持经费200万元,给予兼职选聘的特聘专家及团队支持经费100万元,给予每个青年专家支持经费100万元。用人单位均按照11配套支持。 

  政策参照:《关于进一步完善提升泰山学者工程的意见》 

    

  二、泰山产业领军人才&突中青年专家 

  1.泰山产业领军人才 

  主办单位:山东省教育厅、山东省人民政府 

  项目说明:泰山产业领军人才工程突出“产业”定位,主要围绕高效生态农业、传统产业改造、战略性新兴产业、现代服务业等关键领域,重点支持企业、园区、产业基地引进培养创新创业人才。分为产业创新类、科技创业类和产业技能类三大类。截止目前,共遴选泰山产业领军人才530人。 

  享受待遇:实行动态管理,管理期均为4年。省财政4年给予每名产业创新人才及团队300万元—600万元经费资助,给予每名科技创业人才及团队100万元—500万元经费资助,给予每名产业技能人才50万元经费资助。 

  政策按照:《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》 

  2.省有突出贡献的中青年专家 

  主办单位:山东省教育厅、山东省人民政府 

  项目说明:自2003年开始(每年评审一次),2017年修订评审办法,每2年选拔一次(截止目前共有1297人入选),每次选拔120名左右。支持对象为我省长期在自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全省经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员。 

  享受待遇:5年管理期内。省财政每年给予每名专家科技奖金1.2万元,每年可享受一次或多次共计1020天的休养。 

  政策参照:山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法(鲁政办发〔201743号)鲁政办发〔201743 

    

  三、外专双百计划&智库高端人才 

  1.外专双百计划 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:2017年起,利用5年时间,引进100名国际知名的高层次非华裔外国专家和100个高层次外国专家团队。 

  享受待遇:个人和团队项目最高分别资助140万元、460万元。 

  政策参照:关于组织实施“外专双百计划”的意见(鲁政办字〔201735号) 

  2.智库高端人才 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:面向海内外引进从事公共政策研究和决策咨询的高层次人才,分为首席专家、岗位专家和一般专家。首席专家直接确定为“泰山学者特聘专家”;岗位专家遴选100名左右 

  享受待遇:实行动态管理,管理期为5年。全职人选省财政提供200万元经费资助,兼职人选提供100万元经费资助;岗位专家,优先推荐为“山东省有突出贡献的中青年专家”,省财政每月发给省政府津贴1000元。 

  政策参照:关于加快智库高端人才队伍建设的实施意见 

    

  四、齐鲁和谐使者&首席技师&省级教学名师 

  1.齐鲁和谐使者 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:2015年起,选拔专业社会工作知识和技能,具有良好职业道德、丰富实践经验,能力出众、业绩突出、群众公认,经选拔认定的优秀社会工作专业人才。每2年选拔1次,每次人数不超过150名(其中,养老服务领域50名左右)。 

  享受待遇:管理期限为4年。在管理期内,每人每月享受省政府津贴1000元。津贴每年集中发放一次。纳入山东省高层次人才库,省委组织部每年组织部分齐鲁和谐使者参加省情考察、咨询等活动。 

  政策参照:《齐鲁和谐使者选拔管理办法》(鲁政办字〔2015251号) 

  2.齐鲁首席技师 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:2015年起,选拔在生产一线从事技术技能工作,具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出,在全省乃至全国本行业(领域)影响带动作用大、得到广泛认可,经选拔认定的优秀高技能人才。每年选拔一次,每次人数不超过150名。 

  享受待遇:管理期限为4年。在申请科研项目、申报新技术推广应用时,有关部门和所在单位要优先给予政策、经费等支持。 

  政策参照:《山东省人民政府办公厅关于印发齐鲁首席技师选拔管理办法的通知》(鲁政办字〔2015233号) 

  3.省级教学名师 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:自2003年起,面向全省普通高等学校长期承担教学任务的一线在职专任教师,优先考虑长期承担低年级学生基础课程教学任务并作出突出贡献的教师和教学工作优异且在校企合作或产学研结合工作中贡献突出的教师。 

  享受待遇:入选者将由省教育厅颁发“山东省高等学校教学名师”荣誉证书。 

  文件参照:教育厅评选当年“齐鲁名师建设工程人选培养方案” 

    

  五、齐鲁文化系列人才工程 

  1.齐鲁文化名家工程 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:全省宣传文化领域高端领军人才选拔培养工程,每4年评选一次,每次选拔不超过20名,自2013年开始实施,已选拔首批20名。 

  享受待遇:对每批齐鲁文化名家连续资助4年,共安排专项经费800万元,从中一次性给予每位齐鲁文化名家工作津贴10万元 

  2.齐鲁文化英才工程 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:全省高层次宣传文化人才培养工程,每2年评选一次,每次选拔30名左右,培养期为5年,自2009年开始实施,已选拔两批共60名。 

  享受待遇:在齐鲁文化英才5年培养期内,每人每年给予工作津贴1万元; 

  3.齐鲁文化之星工程 

  主办单位:山东省人民政府 

  项目说明:全省基层宣传文化人才培养工程,每2年评选一次,每次选拔300人左右,培养期为3年,自2011年开始实施,已选拔两批共602名。 

  享受待遇:宣传文化发展专项资金中安排专门资金,对齐鲁文化之星实施资助,用于重要课题研究、文艺创作表演、出版作品、进修培训、业务交流等。 

    

  六、其它各级各类人才工程1 

  1.国务院政府特殊津贴 

  主办单位:山东省人社厅 

  项目说明:面向做出突出贡献的高层次专业技术人才和高技能人才,由人社部下达我省的指标约共100名左右。基本条件为聘任在副高级以上专业技术岗位,近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,并得到本地区、本系统同行专家的认可,成为学科领域的带头人或达到国内领先水平或产生了显著的经济效益和社会效益。 

  享受待遇:每人一次性发放政府特殊津贴2万元,免征个人所得税 

  政策参照:《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》(中发〔201112号) 

  2.理论人才“百人工程” 

  主办单位:山东省人社厅 

  申报条件: 

  1.坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,自觉以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,具有较高的思想政治觉悟。 

  2.坚持党的群众路线和“三贴近”原则,积极贯彻“二为”方向和“双百”方针,具有良好的职业道德。 

  3.发扬“走转改”精神,坚持理论联系实际,具有良好的马克思主义学风和求真务实的工作作风。 

  4.具有较强的马克思主义理论功底和较高的学术造诣,勇于探索创新,科研成果突出,并具有进一步培养提高的潜能。 

  5.坚持团结协作,具有较强的组织协调能力,善于组织本领域和相关领域人员集体攻关。 

  6.身体健康,一般应具有博士学位或高级职称,年龄不超过45周岁。 

  享受待遇:每人一次性发放政府特殊津贴2万元,免征个人所得税。

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